Телефон отдела персонала: 8 (843)-253-34-03

Руководитель отдела персонала

Обязанности:

Реализация мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры. Участие в организации корпоративных мероприятийПолный цикл организации системы работы по привлечению и удержанию специалистов.

    • Обеспечение системы адаптации (постановка задач на время испытательного срока, поддержка новых сотрудников).
    • Оптимизация процедур обучения и аттестации персонала.
    • Мониторинг рынка вакансий.
    • Поиск и проведение собеседований офисного персонала (АУП), сбор рекомендаций, проверка кандидатов по службе безопасности.
    • Внедрение системы KPI, системы надбавок и доплат.
    • Оптимизация бизнес-процессов и численности персонала. Ротация кадров для повышения эффективности работы.
    • Развитие внутренних связей между структурными подразделениями.
    • Ежемесячное планирование расходов компании на персонал. Контроль бюджета, анализ, оптимизация затрат. Составление отчетности по кадровым вопросам.
    • Поддержание и развитие благоприятной атмосферы в коллективе, укрепление трудовой дисциплины.
    • Разработка нормативной кадровой документации: ПВТР, положений о подразделениях, ДИ, политик и процедур, графиков отпусков, ШР.
    • Формирование и внедрение штатной и организационной структуры компании.
    • Учет личного состава, внесение изменений в штатное расписание.
    • Проведение кадрового аудита в компании.
    • Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ.
    • Контроль и организация подбора персонала на вакантные должности (МТС, АУП).
    • Поддержание и развитие благоприятной атмосферы в коллективе, укрепление трудовой дисциплины.
    • Контроль ведения табелей по заработной плате в 1С.
    • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
    • Решение нестандартных ситуаций в сфере трудовых отношений.
    • Подготовка к проверкам и сопровождение проверок контролирующими органами.
    • Контроль соблюдения требований и норм по охране труда и технике безопасности в компании.

Требования:

    • Высшее образование;
    • Управленческий опыт в отделе персонала (в КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!!!) от 3 лет;
    • Активная жизненная позиция;
    • Владение практическими методиками в области построения систем подбора, оплаты труда, обучения и оценки персонала;
    • Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
    • Опыт разработки регламентов, положений, процедур;
    • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
    • Знание 1С 7,8 !!!;
    • Стрессоустойчивость, лидерские качества, доброжелательность, инициативность, гибкость, умение работать в условиях многозадачности, системность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

    • Оформление по ТК, соц.пакет;
    • Работа в стабильно развивающейся компании, в дружном коллективе;
    • Стабильная заработная плата.

Менеджер по работе с клиентами

Обязанности:

    • Привлечение новых клиентов, активные продажи.
    • Увеличение продаж, расширение спектра оказываемых услуг.
    • Проведение деловых переговоров с ключевыми лицами организаций, заключение договоров.
    • Сопровождение клиентов, с которыми работает компания.
    • Активизация и удержание основных клиентов, формирование лояльного отношения клиентов к Компании.
    • Прием, обработка заказов от действующих клиентов.
    • Сбор данных, необходимых для маркетинговых исследований.
    • Контроль оплаты услуг и дебиторской задолженности

Требования:

    • Высшее образование.
    • Опыт в продажах обязателен.
    • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

    • Работа в крупной холдинговой компании.
    • Клиентская база предоставляется.
    • Оплата корпоративной связи.
    • Разъездной характер работы.
    • Стабильная оплата два раза в месяц: 25 000 + бонусы + премии + оплата при решении специальных задач.
    • Карьерный рост.

 

Юристконсульт

Обязанности:

— Полное юридическое сопровождение деятельности компании;

— Составление писем, жалоб, претензий, заявлений в организации, муниципальные и государственные органы;

— Составление гражданско-правовых договоров всех разновидностей, правовая экспертиза договоров;

— Составление процессуальных документов в суд: исковых заявлений, отзывов, ходатайств;

— Представительство интересов клиента в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах по первой, апелляционной, кассационной инстанциям по широкому кругу дел;

— Представительство интересов клиента в Федеральной службе судебных приставов, ведение исполнительного производства;

— Регистрация новых юридических лиц, регистрация изменений в учредительные документы;

— Разрешение текущих вопросов правового характера, возникающих в процессе ежедневной деятельности компании.

 

Требования:

— Образование высшее юридическое;

— Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;

— Отличное знание гражданского и предпринимательского права, работы по сопровождению заключения договоров, судебно-претензионной работы, исполнительного производства;

— Опыт регистраций юридических лиц;

— Уверенный пользователь ПК;

— Умение работать самостоятельно, ответственность, желание развиваться как профессионал в области юриспруденции.

 

Условия:

— Стабильная заработная плата: оклад + премия.

— Режим работы: 5/2, с 8:30 до 17:00 ( возможен не полный рабочий день).

— Своевременные выплаты заработной платы.

— Предоставление корпоративной связи.

— Комфортабельный офис в центре города: Вишневского.  

Инженер по охране труда

Обязанности:

  1. Осуществление контроля за соблюдением в компании действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда (ОТ).
  2. Разработка, внедрение необходимой документации (в электронном и печатном виде), ведение журналов, проведение инструктажей по ОТ, электробезопасности, пожарной безопасности. Контроль за ведением журналов руководителями подразделений (менеджеры по клинингу, механик).
  3. Выезды на объекты с целью проведения инструктажа и контроля выполнения норм ОТ.
  4. Выбор обучающих компаний, определение количества необходимых курсов, организация обучения по ОТ руководителей и специалистов. Контроль проведения обучения по ОТ.
  5. Выявление необходимости проведения СОУТ по объектам, расчет затрат, выбор компании, которая проведет СОУТ.
  6. Контроль проведения медосмотров (предрейсовых) и т.д.
  7. Работы на высоте. Сбор всех необходимых документов на альпинистов перед работами. Выдача Нарядов-допусков для работ на высоте. Ведение журналов регистрации Нарядов-Допусков. Работа со сторонними организациями, подготовка запрашиваемых документов.
  8. Подготовка запрашиваемых документов, консультирование по ОТ (со стороны директоров, руководителей отделов).
  9. Промышленная безопасность. Сбор всех необходимых документов. Работа со сторонними организациями, подготовка запрашиваемых документов.
  10. Медкнижки. Обратная связь с медучреждениями, выписка счетов. Консультирование сотрудников по медкнижкам.
  11. Частичное ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Высшее образование, наличие допусков по ОТ, навыки ведения кадрового делопроизводства будут вашим преимуществом;
  • Опыт работы по специальности инженер по охране труда не менее 1 года;
  • Знание текущего законодательства по Охране труда, по кадровым вопросам;
  • Уверенный пользователь Excel, Word, 1С;
  • Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
  • Высокая самоорганизованность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, ориентация на результат.

Условия:

  • Оплата труда: 20000 рублей +бонусы.
  • Режим работы 5/2, 8.30-17.00
  • Стабильные выплаты дважды в месяц без задержек.
  • Перспективы профессионального развития и повышения квалификации.
  • Дружный молодой коллектив.
  • Офис расположен в центре города (удобная транспортная развязка).
  • Чай/кофе за счет компании.
  • Корпоративы за счет компании.
  • Автоматизация задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики компании на базе 1 С;
  • Обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
  • Создание новых документов;
  • Обучение (консультация) персонала компании и удаленных подразделений работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами. 

Программист 1 С

Обязанности:

  • Автоматизация задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики компании на базе 1 С;
  • Обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
  • Создание новых документов;
  • Обучение (консультация) персонала компании и удаленных подразделений работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
  • Программирование на 1Сv.8.х ( Бух.3.0, Бух.2.0);
  • Доработка типовых и не типовых конфигураций 1Сv.8.х, внесение изменений в типовые и нетиповые конфигурации;
  • Консультация пользователей по типовым и не типовым механизмам 1Сv.8.х;
  • Обновление релизов конфигураций;
  • Настройка правил обмена данных (УПП — Бух);
  • Анализ ошибок ведения учёта и выработка рекомендаций по их исправлению;
  • Участие в проекте по разработке и внедрению дополнительных программных модулей в 1С;
  • Тестирование разработанного функционала;
  • Обучение пользователей работе с разработанными механизмами.
  • Разработка дополнительного функционала работы 1С и Excel;Написание макросов в Excel;Написание надстроек Excel;
  • Написание отчетов в Excel;
  • Автоматизация работы компании.
  • Отличные знания языка запросов, СКД, расширения конфигураций, работа с хранилищем данных и.т.д.
  • Умение читать <<чужой код>>

Требования:

  • Успешный опыт построение автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики компании на базе 1 С 8.3. Версия КОРП;
  • высшее техническое образование;
  • опыт работы от 1-го года;
  • ориентированность на результат;
  • умение работать в режиме установленных сроков;
  • аналитические способности;
  • системность мышления
  • Умения писать макросы, надстройки и отчеты в Excel из 1С;
  • Понимание принципов парсинга +;
  • Хорошее знание основ SQL;
  • Умение писать SQL-запросы;
  • Знание основ HTML;
  • Умение писать программы в php
  • Знание 1С.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, соц.пакет;
  • График работы — пятидневка, с 08.30ч. до 17.00ч.
  • Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами;
  • Оплата производится своевременно, выплачивается два раза в месяц;
  • Работа в стабильно развивающейся компании, в дружном коллективе;
  • Рабочее место находится в центре города (остановка Калинина), удобная транспортная развязка;
  • Чай/кофе за счет компании.

Менеджер по аренде спецтехники

Обязанности:

— Привлечение новых клиентов по сдаче в аренду спецтехники;

— Увеличение продаж, расширение спектра оказываемых услуг.

— Развитие существующей клиентской базы;

— Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;

— Проведение деловых переговоров с ключевыми лицами организаций, заключение договоров.

— Сопровождение клиентов, с которыми работает компания.

— Активизация и удержание основных клиентов, формирование лояльного отношения клиентов к Компании.

— Прием, обработка заказов от действующих клиентов.

— Сбор данных, необходимых для маркетинговых исследований.

— Контроль оплаты услуг и дебиторской задолженности

Требования:

— Техническая грамотность;

— Высшее образование.

— Опыт в продажах.

— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в крупной холдинговой компании.
  • Клиентская база предоставляется.
  • Оплата корпоративной связи.
  • Разъездной характер работы.
  • Стабильная оплата два раза в месяц: 25 000 + бонусы + премии + оплата при решении специальных задач.
  • Карьерный рост.